Полный спектр услуг по автоматизации управления на базе программных продуктов «1С». Разработка сайтов. Обслуживание компьютеров.
1С Зарплата и управление персоналом 8
Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.
Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
| 1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | БАЗОВАЯ | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет | ✔ | ✔ | ✔ |
| Учет и расчет заработной платы | ✔ | ✔ | ✔ |
| Учет выплат зарплаты и депонирование | ✔ | ✔ | ✔ |
| Учет и расчет налогов и страховых взносов | ✔ | ✔ | ✔ |
| Подготовка регламентированной отчетности | ✔ | ✔ | ✔ |
| Учет в одной базе по нескольким собственным организациям |
| ✔ | ✔ |
| Возможность изменения конфигурации программы, доработки, настройки, программирования |
| ✔ | ✔ |
| Поддержка сетевого варианта работы нескольких пользователей при наличии дополнительных лицензий 1С | ✔ | ✔ | |
| Возможность клиент-серверного варианта работы при наличии лицензии на сервер 1С | ✔ | ✔ | |
| Возможность организации распределенных баз данных | ✔ | ✔ | |
| Учет набора персонала с поиском кандидатов в интернет |
| ✔ | |
| Учет грейдов и KPI |
| ✔ | |
| Социальные льготы и компенсации |
| ✔ | |
| Адаптация, обучение и развитие персонала | ✔ | ||
| Кадровый резерв и управление талантами | ✔ | ||
| Учет расходов для анализа по направлениям и проектам | ✔ | ||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | ✔ | ||
|
|
| ✔ | |
| 4 600
руб. | 17 400
руб. | 84 000
руб. |
| Наименование | Цена, руб. | |
|---|---|---|
| Дополнительная лицензия на 1 рабочее место | 6 300 руб. | |
| Дополнительная лицензия на 5 рабочих мест | 21 600 руб. | |
| Дополнительная многопользовательская лицензия на 10 рабочих мест | 41 400 руб. | |
| Дополнительная многопользовательская лицензия на 20 рабочих мест | 78 000 руб. | |
| Дополнительная многопользовательская лицензия на 50 рабочих мест | 187 200 руб. | |
| Дополнительная многопользовательская лицензия на 100 рабочих мест | 360 000 руб. | |
| Клиентская лицензия на 300 рабочих мест | 1 068 000 руб. | |
| Клиентская лицензия на 500 рабочих мест | 1 776 000 руб. | |
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.
ПРОГРАММА ПОЗВОЛЯЕТ РЕШАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
- Исчисление регламентированных налогов и взносов.
- Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
- Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.
- Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования.
Функциональные возможности линейки решений 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Переход с базовой версии на версию ПРОФ
Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация сможет перейти на программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.
Заказать демонстрацию Посмотрите программу в действии перед покупкой
Заказать консультацию Сомневаетесь в выборе? Проконсультируйтесь бесплатно